Mahendra Dwi Atmaja (1), Detak Prapanca (2)
This study aims to determine the effect of democratic leadership, motivation, and compensation on employee job satisfaction at CV. Bina Teknik Sidoarjo. The method used in this research is a quantitative approach. Sampling in this study was carried out by saturated sampling method, with the number of respondents as many as 56 respondents, employees of CV. Bina Teknik Sidoarjo. The data analysis technique used in this study used the SPSS version 25 program. The results of this study prove that Democratic Leadership has a partial effect on job satisfaction of employees of CV. Bina Teknik Sidoarjo, Motivation has a partially insignificant effect on Job Satisfaction of employees of CV. Bina Teknik Sidoarjo, Compensation partially significant effect on job satisfaction of employees CV. Bina Teknik Sidoarjo, and Democratic Leadership, Motivation, compensation have a simultaneous effect on Employee Job Satisfaction CV. Bina Teknik Sidoarjo.
Nurhaeda, Pengaruh Gaya Gepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Mirai Management. Vol. VI. No. 1:109-111, 2020.
Alfiah dan Astutik, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Bening Lestari. Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis. Vol. II. No. 2:22, 2020.
I. D. Aditya, “Handout Metode Research Variabel Penelitian dan Definisi Operasional,” pp. 1–22, 2013.
Saleh, S, Penerbit Pustaka Ramadhan, Bandung. Analisis Data Kualitatif, 180, 2017
D. Prapanca, W. P. Setoyono, and A. Hanif, “Penerapan Tanggung Jawab Sosial Universitas Melalui Konsep Triple Bottom Line Untuk Mendukung Universitas Yang Berkelanjutan,” J. Manaj. dan Bisnis, vol. 5, no. 2, pp. 174–182, 2020.
Ghozali, Imam, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Sess Cet. 4. 2006.
A. Juliandi, Irfan, S. Manurung, and B. Satriawan, Mengolah Data Penelitian Bisnis Dengan SPSS. 2018
Kurniawan, Pengaruh Tingkat Religiusitas dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Citra Indojaya Perkasa Cabang Kediri. Jurnal Revitalisasi Jurnal Ilmu Manajemen. Vol. VI. No. 4, 2017
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung, 2008.
Indrasari, D. M. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi , Kreatifitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan. Yogyakarta: Indomedia Pustaka, 1–85.