- whistleblowing intentions,
- Machiavellian personality,
- commitment professionalism,
- self-efficacy,
- accounting students
Copyright (c) 2023 Rizdina Azmiyanti, Dwi Suhartini, Sofie Yunida Putri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Abstract
This study investigates the relationship between commitment professionalism, Machiavellian personality, and whistleblowing intentions among accounting students, while examining self-efficacy as a moderating variable. Conducted on a sample of 200 7th-semester accounting students at Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur, the study employs a quantitative approach, using primary data collected through an online survey. Analysis with WarpPLS 7.0 reveals that high commitment and professionalism in accounting students can foster whistleblowing intentions without requiring high self-efficacy. Similarly, students with high Machiavellian personalities demonstrate whistleblowing motivation, independent of self-efficacy levels. These findings suggest that accounting students possess a heightened awareness of the importance of whistleblowing, which should be further nurtured through education and reinforcement of ethical principles in order to produce graduates with strong moral character and commitment to professional integrity.
Highlights:
- Personality traits significantly impact whistleblowing intentions.
- Self-efficacy plays a crucial role in fostering ethical behavior.
- Enhancing ethical awareness is vital for shaping future accountants.
Keywords: whistleblowing intentions, Machiavellian personality, commitment professionalism, self-efficacy, accounting students.
Downloads
References
- W. R. Prayogi and D. Suprajitno, “Pengaruh Komitmen Profesional, Personal Cost, dan Moral Reasoning Terhadap Niat Seseorang untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing,” J. Ilm. Mhs. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 2, no. 1, pp. 10–16, 2020, doi: 10.32639/jimmba.v2i1.435.
- A. Badrulhuda, S. N. Hadiyati, and J. Yusup, “Komitmen Profesional Dan Sensitivitas Etis Dalam Intensi Melakukan Whistleblowing,” EKUITAS (Jurnal Ekon. dan Keuangan), vol. 4, no. 4, pp. 522–543, 2020, doi: 10.24034/j25485024.y2020.v4.i4.4524.
- S. F. N. Padhilah and D. I. Burhany, “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Fraud (Studi Kasus pada Pemerintah Daerah Kabupaten Bandung Barat),” Pros. Ind. Res. …, pp. 26–27, 2020.
- I. Murdiansyah, M. Sudarma, and Nurkholis, “Pengaruh Dimensi Fraud Diamond Terhadap Perilaku Kecurangan Akademik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Magister Akuntansi Universitas Brawijaya),” J. Akunt. Aktual, vol. 4, no. 2, pp. 121–133, 2017.
- I. M. R. D. Yoga, E. Sujana, and M. A. Prayudi, “Pengaruh penalaran moral, sikap, norma subjektif, dan kontrol perilaku terhadap niat melakukan whistleblowing pada kecurangan akademik ( Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Program S1 Universitas Pendidikan Ganesha ),” E-Journal Akunt. Univ. Pendidik. Ganesha Singaraja, vol. 8, no. 2, pp. 1–12, 2017.
- Y. Andayani and V. Fitria Sari, “Pengaruh Daya Saing, Gender, Fraud Diamond Terhadap Perilaku Kecurangan Akademik Mahasiswa (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Akuntansi Universitas Negeri Padang),” J. Eksplor. Akunt., vol. 1, no. 3, pp. 1458–1471, 2019.
- D. Suhartini, H. Priono, A. A. Widoretno, and G. Tiaramurti, “Akuntan Berjiwa Bela Negara (Studi Empiris Pada Mahasiswa S1 Akuntansi Universitas Pembangunan Nasional ‘Veteran’ Jawa Timur),” Behav. Account. J., vol. 2, no. 2, pp. 193–206, 2019, doi: 10.33005/baj.v2i2.49.
- D. Sartika and F. Mulyani, “Pengaruh Sifat Machiavellian, Lingkungan Etika, Komitmen Organisasi, dan Tingkat Keseriusan Kecurangan Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing ( Studi Empiris pada BPKAD di Kota Padang ),” MENARA Ilmu, vol. XIV, no. 01, pp. 24–39, 2020.
- C. Joneta, R. Anugerah, and S. Susilatri, “Pengaruh Komitmen Profesional Dan Pertimbangan Etis Terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing: Locus of Control Sebagai Variabel Moderasi,” J. Online Mhs. Fak. Ekon. Univ. Riau, vol. 3, no. 1, pp. 735–748, 2016.
- I. F. Satrya, H. Helmy, and S. Taqwa, “Pengaruh Komitmen Profesional Dan Sosialisasi Antisipatif Mahasiswa Akuntansi Terhadap Niat Whistleblowing Dengan Religiusitas Sebagai Variabel Moderasi,” J. Eksplor. Akunt., vol. 1, no. 4, pp. 1863–1880, 2019, doi: 10.24036/jea.v1i4.181.
- T. Nugraha, N. Azlina, and Julita, “Pengaruh Komitmen Profesional, Lingkungan Etika, Sifat Machiavellian dan Personal Cost Terhadap Intensi Whistleblowing dengan Retaliasi sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Perusahaan Perbankan yang berada di Kota Pekanbaru),” J. Perspekt. Pembiayaan dan Pembang. Drh., vol. Vol. 4 No., pp. 2030–2044, 2017.
- V. Syafrudin and N. Aprila, “Pengaruh Sifat Machiavelliane , Personal Cost , Dan Komitmen Profesional Terhadap Wilayah Sumatera,” J. Fairness, vol. 10, pp. 195–208, 2020.
- G. Y. Asih and R. Dewi, “Komitmen Karyawan Ditinjau Dari Self Efficacy Dan Persepsi Dukungan Organisasi,Di Cv. Wahyu Jaya Semarang,” J. Din. Sos. Budaya, vol. 19, no. 1, p. 35, 2017, doi: 10.26623/jdsb.v19i1.684.
- S. R. Baptista, F. L. Banda, and Y. Londa, “Pengaruh Komitmen Profesional Terhadap Whistleblowing Intention: Locus of Control sebagai Variabel Moderating (Studi Persepsi Mahasiswa Akuntansi Universitas Flores),” J. Ris. Ilmu Akunt., vol. 1, no. 2, pp. 1–12, 2021.
- I. M. D. D. Putra and I. W. P. Wirasedana, “Pengaruh Komitmen Profesional, Self Efficacy, dan Intensitas Moral Terhadap Niat Untuk Melakukan Whistleblowing,” E-Jurnal Akunt., vol. 21, no. 2, pp. 1488–1518, 2017, doi: 10.24843/EJA.2017.v21.i02.p23.
- E. Safira and M. B. Ilmi, “Pengaruh Sikap , Persepsi Kontrol Perilaku , Tanggung Jawab Pribadi dan Keseriusan yang Dirasakan Terhadap Niat Whistleblowing,” Reviu Akunt. dan Bisnis Indones., vol. 4, no. 2, pp. 83–98, 2020.
- D. Indriasih, Whistleblowing Wujudkan Tata Kelola Perusahaan Lebih Baik, 1st ed. Bandung, 2020.
- E. Hariyani, A. Agri Putra, and M. Wiguna, “Pengaruh Komitmen Profesional, Pertimbangan Etis, Personal Cost, Reward Terhadap Intensi Internal Whistleblowing (Studi Empiris Pada Opd Kabupaten Siak),” J. Akunt. Keuang. dan Bisnis, vol. 12, no. 12, pp. 19–28, 2019.
- A. Rahmadani, Hardi, and M. Wiguna, “Pengaruh Orientasi Etika Relativisme, Intensitas Moral, Komitmen Organisasi, Sifat Machiavellian Dna Tingkat Keseriusan Kecurangan Terhadap Intensi untuk Melakukan Whistleblowing Internal (Studi Empiris Pada OPD Kabupaten Rokan Hilir),” Jom Feb, vol. 1, pp. 1–15, 2018.
- Suzila, “Pengaruh Sifat Machiavellian dan Lingkungan Etika Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing (Studi Eksperimentasi pada SKPD di Lubuk Sikaping, Kabupaten Pasaman),” Adv. Opt. Mater., vol. 6, no. 3, pp. 1–13, 2018.
- D. P. Schultz and S. E. Schultz, Theories of personality (9th ed). University of South Florida. Wadsworth, Cengage Learning, 2009.
- D. Urumsah, B. E. Syahputra, and A. P. Wicaksono, “Whistle-blowing Intention: The Effects of Moral Intensity, Organizational and Professional Commitment,” J. Akunt., vol. 22, no. 3, p. 354, 2018, doi: 10.24912/ja.v22i3.393.
- N. Yahya and F. Damayanti, “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Whistleblowing Intention dengan Retaliasi Sebagai Variabel Moderasi,” Akuntabilitas, vol. 14, no. 1, pp. 43–60, 2021, doi: 10.15408/akt.v14i1.20803.
- N. F. Mela, A. Zarefar, and Andreas, “The Relationship of Professional Commitment of Auditing Student and Anticipatory Socialization toward Whistleblowing Intention,” Procedia - Soc. Behav. Sci., vol. 219, pp. 507–512, 2016, doi: 10.1016/j.sbspro.2016.05.027.
- R. Christie and F. L. Geis, Studies in Machiavelloanis. New York: Academic Press, 1980.
- I. L. Nugraheni, “Hubungan Self Efficacy Terhadap Motivasi Berprestasi Pada Mahasiswa Pendidikan Geografi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Lampung,” Lect. J. Pendidik., vol. 9, no. 1, pp. 52–64, 2018.
- M. Sholihin and D. Ratmono, Analisis SEM-PLS dengan WarpPLS 7.0, Edisi 2. Yogyakarta: Penerbit Andi, 2021.
- M. S. Ridho and R. Rini, “Pengaruh Komitmen Profesional, Locus Of Control, Keseriusan Pelanggaran Dan Suku Bangsa Terhadap Intensi Whistleblowing (Studi Empiris pada Pemerintahan Daerah DKI Jakarta),” Equity, vol. 19, no. 1, pp. 38–52, 2016, doi: 10.34209/equ.v19i1.474.
- Y. M. Basri, F. Riarni, N. Azlina, and M. H. D. Indrapraja, “Factors That Influence Whistleblowing Intentions Village Government Official,” J. Ris. Akunt. Kontemporer, vol. 12, no. 2, pp. 87–93, 2020, doi: 10.23969/jrak.v12i2.3125.
- Y. Fitri, “The Effect of Self-Efficacy, Seriousness Level of Violation, Professional Commitment, and Self-Awareness on Whistleblowing Intention,” J. Account. Res. Organ. Econ., vol. 5, no. 1, pp. 58–67, 2022.