The Effect of Budget Participation on Managerial Performance with Organizational Commitment as Moderating Variable on Company
Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating pada Perusahaan
-
(1) Leny Irma Yanti Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Indonesia
(2) * Heri Widodo
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Indonesia
(*) Corresponding Author
Abstract
The purpose of the study was to determine the effect of budgetary participation on managerial performance with organizational commitment as a moderating variable in the GAPENSI company.
Companies that are members of the joint construction contractors in Sidoarjo are the population taken in this observation. The sample in this research was taken using a saturated sampling technique where the total sample population used in the questionnaire was 39 members of the GAPENSI company in Sidoarjo. The data analysis method used is Partial Least Square analysis.
That the results of this study provide results, namely that the first budget participation affects managerial performance at the GAPENSI company, the second organizational commitment is not able to affect the relationship between budget participation and managerial performance at the GAPENSI company.
Downloads
Metrics
References
Abdillah, W., & Jogiyanto. (2015). Partial Least Square (PLS) Alternatif
Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis (1 ed.). Andi.
Afri Yuyetta, E. N., & Setiadi, H. (2013). Pengaruh Partisipasi Anggaran
Terhadap Kinerja Manajerialmelalui Komitmen Organisasi
Danbudgetemphasis Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada SKPD
PemerintahKabupaten Boyolali). Diponegoro Journal of Accounting, 0(0),
–208.
Arianti, N. P. A., & Putra, P. M. J. S. (2018). Pengaruh Profitabilitas pada
Hubungan Corporate Social Responsibility & Good Corporate Governance
terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Akuntansi, 24(1),
–46.
Bangun, W. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
Bastian, I. (2018). Akuntansi untuk Kecamatan & Desa. Erlangga.
Ermawati, N. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial
Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus Skpd
Kabupaten Pati). Jurnal Akuntansi Indonesia, 6(2), 141.
https://doi.org/10.30659/jai.6.2.141-156
Fauziah, F. E., & Hidayah, N. (2010). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap
Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel
Moderating. Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis, 7(1), 57–79.
Giusti, G., Kustono, A. S., Effendi, R., & Kalimantan, J. (2018). Pengaruh
Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen
Organisasi dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening ( Effect of
Participation Budget on The Performance of Managerial Commitment with
Organizations and as an Intervening Variable ). e-Journal Ekonomi Bisnis
dan Akuntansi, V(2), 121–128.
Gunawan, A. C., & Santioso, L. (2015). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap
Kinerja Manajerial Melalui Komitmen Organisasi Dan Motivasi Sebagai
Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Jakarta
dan Tangerang). Jurnal Akuntansi, Volume XIX, 144–159.
Hardiwinoto. (2013). Analisis Partisipasi Anggaran Terhadap Budget Slack:
Persepsi Kewajaran Prosedural Dan Distributive, Kepercayaan Manajerial,
Dan Komitmen Tujuan Anggaran Sebagai Faktor Intervening. Jurnal
Unimus, 1(1), 1. https://doi.org/10.26714/mki.1.1.2010.1-13
Harefa, K. (2008). Analisis Pengaruh Paritispasi Dalam Penyusunan Anggaran
Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komunikasi Sebaga Variabel
Moderatin pada PT. Bank Negara Indonesia, Tbk di Medan. 17.
http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/602
Harmawan, D. (2013). Pengaruh Karakteristik Komite Audit, Ukuran Dewan, Dan
Struktur Kepemilikan Terhadap Financial Distress (Studi Empiris pada
Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2009-
. In Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif
Hidayatullah Jakarta (Vol. 53, Nomor 9).
http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/23890/1/Skripsi
Dhika.pdf
Hasibuan, M. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (14 ed.). Bumi Aksara.
Jensen, & Meckling. (1976). Theory of the firm: Managerial behavior, agency
cost and ownership structure. Journal of Finance Economic, 305–360.
http://www.nhh.no/for/courses/spring/eco420/jensenmeckling-76.pdf
Kamilah, F., Taufik, T., & Darlis, E. (2013). Pengaruh Partisipasi Anggaran
Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Dan Gaya
Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Rumah
Sakit Di Pekanbaru). Sorot, 8(2), 105.
https://doi.org/10.31258/sorot.8.2.2354
Kharis, I. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap
Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening
(Studi Pada Karyawan Bank Jatim Cabang Malang). Jurnal Administrasi
Bisnis (JAB), 3.
Krismiaji, A. Y. A. (2011). Akuntansi Manajemen (Kedua). UPP STIM YKPN.
Krisnawati, N. P. A. (2017). Pengaruh Kompetensi Karyawan, Motivasi Kerja,
Komitmen Organisasi, Kemampuan Teknik Personal Terhadap Kinerja
Sistem Informasi Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 21(3), 2539–2566.
https://doi.org/10.24843/EJA.2017.v20.i03.p30
Kurnianingsih, R., & Indriantoro, N. (2013). Pengaruh Sistem Pengukuran
Kinerja dan Sistem Penghargaan terhadap Kefektifan Penerapan Teknik
Total Quality Managemen. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, 4, 28–43.
Lubis, S. H. (2019). Kinerja Manajerial Pada PT . Pelabuhan Indonesia I (
Persero ) Medan Skripsi Oleh : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
Dan Bisnis Universitas Medan Area Medan Kinerja Manajerial Pada Pt .
Pelabuhan Indonesia I ( PERSERO ) MEDAN SKRIPSI Diajukan seba.
Melani, S., & Wahidahwati. (2017). Pengaruh CSR dan GCG Terhadap Nilai
Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Ilmu
dan Riset Akuntansi, 6(10), 1–24.
Moorhead, G., & Griffin. (2015). Perilaku organisasi: Manajemen Sumber Daya
Manusia dan Organisasi. Salemba Empat.
Mulyadi. (2007). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Salemba
Empat.
Narsa. (2012). Mengungkap Kesiapan UMKM dalam Implementasi Standar
Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (PSAK-ETAP)
Untuk Meningkatkan Akses Modal Perbankan (Majalah Ek).
Putri, Y., & Novita. (2020). Pengaruh Partisipasi Dan Komitmen Organisasi
Terhadap Kinerja Manajerial: Komitmen Organisasi Sebagai Variabel
Moderating. Jurnal Aplikasi Akuntansi, 4(2), 176–196.
https://doi.org/10.29303/jaa.v4i2.55
Rinarti, D., & Renyowijoyo, M. (2007). Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan
Dan Budaya Organisasi Terhadap Partisipasi Penganggaran Dan Kinerja
Manajerial. 9(No. 2 Agustus), 124–135.
Sardjito, B., & Muthaher, O. (2012). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran
Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Budaya Organisasi dan
Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating. Makasar. Jurnal Ilmiah
Manajemen & Akuntansi.
Sayputri, M., & Widiyanti, A. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap
Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Dan Locus Of Control
Sebagai Variabel Moderating. In Jurnal Akuntansi dan Keuangan.
http://repository.lppm.unila.ac.id/5167/
Silfi Lestari Wijaya, & Lucyanda, J. (2013). Pengaruh Partisipasi Anggaran
Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Unisma, 0(2), 47–54.
Simamora, H. (2012). Akuntansi Manajemen. Star Gate Publisher.
Sinaga, A. (2013). Perkembangan UKM di hambat Birokrasi Perizinan.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Alfabeta.
Supriyono. (2017). Akuntansi Keperilakuan (Cetakan Pe). Gadjah Mada
University Press.
Triseptya, G. N., Pagulung, G., & Indrijawati, A. (2017). Pengaruh partisipasi
anggaran, komitmen dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial
dengan gaya kepemimpinan sebagai moderasi. Journal of Management &
Business, 1(1), 34–45.
Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. PT Raja Grafindo Persada.
Widyaningsih, D. (2018). Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional,
Komisaris Independen, Serta Komite Audit Pada Nilai Perusahaan Dengan
Pengungkapan CSR sebagai Variabel Moderating dan Firm Size sebagai
Variabel Kontrol. Jurnal Akuntansi dan Pajak, ISSN 2579-3055, 1–19.
Wiguna, L. Y. P., Sukartha, I. M., & Astika, I. B. P. (2017). Pengaruh Partisipasi
Penyusunan Anggaran Pada Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Dengan
Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel
Moderating. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 8, 3041.
https://doi.org/10.24843/eeb.2017.v06.i08.p05
Yunita. (2009). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja
manajerial: Komitmen organisasi dan kecukupan anggaran sebagai variabel
kontinjen (studi kasus pada Universitas Dian Nuswantoro Semarang). Tesis,
Diponegoro University Institusional Repository, 2000, 1–36.
Copyright (c) 2022 Leny Irma Yanti, Heri Widodo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
