- Organizational Commitment,
- Budget Participation,
- Managerial Performance
Copyright (c) 2022 Leny Irma Yanti, Heri Widodo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Abstract
The purpose of the study was to determine the effect of budgetary participation on managerial performance with organizational commitment as a moderating variable in the GAPENSI company.
Companies that are members of the joint construction contractors in Sidoarjo are the population taken in this observation. The sample in this research was taken using a saturated sampling technique where the total sample population used in the questionnaire was 39 members of the GAPENSI company in Sidoarjo. The data analysis method used is Partial Least Square analysis.
That the results of this study provide results, namely that the first budget participation affects managerial performance at the GAPENSI company, the second organizational commitment is not able to affect the relationship between budget participation and managerial performance at the GAPENSI company.
Downloads
Metrics
References
- Abdillah, W., & Jogiyanto. (2015). Partial Least Square (PLS) Alternatif
- Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis (1 ed.). Andi.
- Afri Yuyetta, E. N., & Setiadi, H. (2013). Pengaruh Partisipasi Anggaran
- Terhadap Kinerja Manajerialmelalui Komitmen Organisasi
- Danbudgetemphasis Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada SKPD
- PemerintahKabupaten Boyolali). Diponegoro Journal of Accounting, 0(0),
- –208.
- Arianti, N. P. A., & Putra, P. M. J. S. (2018). Pengaruh Profitabilitas pada
- Hubungan Corporate Social Responsibility & Good Corporate Governance
- terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Akuntansi, 24(1),
- –46.
- Bangun, W. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
- Bastian, I. (2018). Akuntansi untuk Kecamatan & Desa. Erlangga.
- Ermawati, N. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial
- Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus Skpd
- Kabupaten Pati). Jurnal Akuntansi Indonesia, 6(2), 141.
- https://doi.org/10.30659/jai.6.2.141-156
- Fauziah, F. E., & Hidayah, N. (2010). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap
- Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel
- Moderating. Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis, 7(1), 57–79.
- Giusti, G., Kustono, A. S., Effendi, R., & Kalimantan, J. (2018). Pengaruh
- Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen
- Organisasi dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening ( Effect of
- Participation Budget on The Performance of Managerial Commitment with
- Organizations and as an Intervening Variable ). e-Journal Ekonomi Bisnis
- dan Akuntansi, V(2), 121–128.
- Gunawan, A. C., & Santioso, L. (2015). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap
- Kinerja Manajerial Melalui Komitmen Organisasi Dan Motivasi Sebagai
- Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Jakarta
- dan Tangerang). Jurnal Akuntansi, Volume XIX, 144–159.
- Hardiwinoto. (2013). Analisis Partisipasi Anggaran Terhadap Budget Slack:
- Persepsi Kewajaran Prosedural Dan Distributive, Kepercayaan Manajerial,
- Dan Komitmen Tujuan Anggaran Sebagai Faktor Intervening. Jurnal
- Unimus, 1(1), 1. https://doi.org/10.26714/mki.1.1.2010.1-13
- Harefa, K. (2008). Analisis Pengaruh Paritispasi Dalam Penyusunan Anggaran
- Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komunikasi Sebaga Variabel
- Moderatin pada PT. Bank Negara Indonesia, Tbk di Medan. 17.
- http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/602
- Harmawan, D. (2013). Pengaruh Karakteristik Komite Audit, Ukuran Dewan, Dan
- Struktur Kepemilikan Terhadap Financial Distress (Studi Empiris pada
- Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2009-
- . In Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif
- Hidayatullah Jakarta (Vol. 53, Nomor 9).
- http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/23890/1/Skripsi
- Dhika.pdf
- Hasibuan, M. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (14 ed.). Bumi Aksara.
- Jensen, & Meckling. (1976). Theory of the firm: Managerial behavior, agency
- cost and ownership structure. Journal of Finance Economic, 305–360.
- http://www.nhh.no/for/courses/spring/eco420/jensenmeckling-76.pdf
- Kamilah, F., Taufik, T., & Darlis, E. (2013). Pengaruh Partisipasi Anggaran
- Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Dan Gaya
- Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Rumah
- Sakit Di Pekanbaru). Sorot, 8(2), 105.
- https://doi.org/10.31258/sorot.8.2.2354
- Kharis, I. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap
- Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening
- (Studi Pada Karyawan Bank Jatim Cabang Malang). Jurnal Administrasi
- Bisnis (JAB), 3.
- Krismiaji, A. Y. A. (2011). Akuntansi Manajemen (Kedua). UPP STIM YKPN.
- Krisnawati, N. P. A. (2017). Pengaruh Kompetensi Karyawan, Motivasi Kerja,
- Komitmen Organisasi, Kemampuan Teknik Personal Terhadap Kinerja
- Sistem Informasi Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 21(3), 2539–2566.
- https://doi.org/10.24843/EJA.2017.v20.i03.p30
- Kurnianingsih, R., & Indriantoro, N. (2013). Pengaruh Sistem Pengukuran
- Kinerja dan Sistem Penghargaan terhadap Kefektifan Penerapan Teknik
- Total Quality Managemen. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, 4, 28–43.
- Lubis, S. H. (2019). Kinerja Manajerial Pada PT . Pelabuhan Indonesia I (
- Persero ) Medan Skripsi Oleh : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
- Dan Bisnis Universitas Medan Area Medan Kinerja Manajerial Pada Pt .
- Pelabuhan Indonesia I ( PERSERO ) MEDAN SKRIPSI Diajukan seba.
- Melani, S., & Wahidahwati. (2017). Pengaruh CSR dan GCG Terhadap Nilai
- Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Ilmu
- dan Riset Akuntansi, 6(10), 1–24.
- Moorhead, G., & Griffin. (2015). Perilaku organisasi: Manajemen Sumber Daya
- Manusia dan Organisasi. Salemba Empat.
- Mulyadi. (2007). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Salemba
- Empat.
- Narsa. (2012). Mengungkap Kesiapan UMKM dalam Implementasi Standar
- Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (PSAK-ETAP)
- Untuk Meningkatkan Akses Modal Perbankan (Majalah Ek).
- Putri, Y., & Novita. (2020). Pengaruh Partisipasi Dan Komitmen Organisasi
- Terhadap Kinerja Manajerial: Komitmen Organisasi Sebagai Variabel
- Moderating. Jurnal Aplikasi Akuntansi, 4(2), 176–196.
- https://doi.org/10.29303/jaa.v4i2.55
- Rinarti, D., & Renyowijoyo, M. (2007). Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan
- Dan Budaya Organisasi Terhadap Partisipasi Penganggaran Dan Kinerja
- Manajerial. 9(No. 2 Agustus), 124–135.
- Sardjito, B., & Muthaher, O. (2012). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran
- Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Budaya Organisasi dan
- Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating. Makasar. Jurnal Ilmiah
- Manajemen & Akuntansi.
- Sayputri, M., & Widiyanti, A. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap
- Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Dan Locus Of Control
- Sebagai Variabel Moderating. In Jurnal Akuntansi dan Keuangan.
- http://repository.lppm.unila.ac.id/5167/
- Silfi Lestari Wijaya, & Lucyanda, J. (2013). Pengaruh Partisipasi Anggaran
- Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Unisma, 0(2), 47–54.
- Simamora, H. (2012). Akuntansi Manajemen. Star Gate Publisher.
- Sinaga, A. (2013). Perkembangan UKM di hambat Birokrasi Perizinan.
- http://economy.okezone.com.
- Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Alfabeta.
- Supriyono. (2017). Akuntansi Keperilakuan (Cetakan Pe). Gadjah Mada
- University Press.
- Triseptya, G. N., Pagulung, G., & Indrijawati, A. (2017). Pengaruh partisipasi
- anggaran, komitmen dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial
- dengan gaya kepemimpinan sebagai moderasi. Journal of Management &
- Business, 1(1), 34–45.
- Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. PT Raja Grafindo Persada.
- Widyaningsih, D. (2018). Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional,
- Komisaris Independen, Serta Komite Audit Pada Nilai Perusahaan Dengan
- Pengungkapan CSR sebagai Variabel Moderating dan Firm Size sebagai
- Variabel Kontrol. Jurnal Akuntansi dan Pajak, ISSN 2579-3055, 1–19.
- Wiguna, L. Y. P., Sukartha, I. M., & Astika, I. B. P. (2017). Pengaruh Partisipasi
- Penyusunan Anggaran Pada Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Dengan
- Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel
- Moderating. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 8, 3041.
- https://doi.org/10.24843/eeb.2017.v06.i08.p05
- Yunita. (2009). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja
- manajerial: Komitmen organisasi dan kecukupan anggaran sebagai variabel
- kontinjen (studi kasus pada Universitas Dian Nuswantoro Semarang). Tesis,
- Diponegoro University Institusional Repository, 2000, 1–36.