Indonesian Journal of Law and Economics Review
Vol 18 No 2 (2023): May
Human Resource Management

The Effect of Budget Participation on Managerial Performance with Organizational Commitment as Moderating Variable on Company
Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating pada Perusahaan


View Article
Similarity Report Supplementary File Supplementary File
  • Leny Irma Yanti,
  • Heri Widodo*
Leny Irma Yanti
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, Indonesia
Heri Widodo
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, Indonesia *

(*) Corresponding Author
Picture in here are illustration from public domain image or provided by the author, as part of their works
DOI: https://doi.org/10.21070/ijler.v19i0.886
Published October 21, 2022
Keywords
  • Organizational Commitment,
  • Budget Participation,
  • Managerial Performance
How to Cite
Yanti, L. I., & Widodo, H. (2022). The Effect of Budget Participation on Managerial Performance with Organizational Commitment as Moderating Variable on Company. Indonesian Journal of Law and Economics Review, 18(2), 10.21070/ijler.v19i0.886. https://doi.org/10.21070/ijler.v19i0.886

Copyright (c) 2022 Leny Irma Yanti, Heri Widodo

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Crossref
Scopus
Google Scholar
Europe PMC

Abstract

The purpose of the study was to determine the effect of budgetary participation on managerial performance with organizational commitment as a moderating variable in the GAPENSI company.

Companies that are members of the joint construction contractors in Sidoarjo are the population taken in this observation. The sample in this research was taken using a saturated sampling technique where the total sample population used in the questionnaire was 39 members of the GAPENSI company in Sidoarjo. The data analysis method used is Partial Least Square analysis.

That the results of this study provide results, namely that the first budget participation affects managerial performance at the GAPENSI company, the second organizational commitment is not able to affect the relationship between budget participation and managerial performance at the GAPENSI company.

View Article
Similarity Report Supplementary File Supplementary File

Downloads

Download data is not yet available.

Metrics

Metrics Loading ...

References

  1. Abdillah, W., & Jogiyanto. (2015). Partial Least Square (PLS) Alternatif
  2. Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis (1 ed.). Andi.
  3. Afri Yuyetta, E. N., & Setiadi, H. (2013). Pengaruh Partisipasi Anggaran
  4. Terhadap Kinerja Manajerialmelalui Komitmen Organisasi
  5. Danbudgetemphasis Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada SKPD
  6. PemerintahKabupaten Boyolali). Diponegoro Journal of Accounting, 0(0),
  7. –208.
  8. Arianti, N. P. A., & Putra, P. M. J. S. (2018). Pengaruh Profitabilitas pada
  9. Hubungan Corporate Social Responsibility & Good Corporate Governance
  10. terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Akuntansi, 24(1),
  11. –46.
  12. Bangun, W. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
  13. Bastian, I. (2018). Akuntansi untuk Kecamatan & Desa. Erlangga.
  14. Ermawati, N. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial
  15. Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus Skpd
  16. Kabupaten Pati). Jurnal Akuntansi Indonesia, 6(2), 141.
  17. https://doi.org/10.30659/jai.6.2.141-156
  18. Fauziah, F. E., & Hidayah, N. (2010). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap
  19. Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel
  20. Moderating. Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis, 7(1), 57–79.
  21. Giusti, G., Kustono, A. S., Effendi, R., & Kalimantan, J. (2018). Pengaruh
  22. Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen
  23. Organisasi dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening ( Effect of
  24. Participation Budget on The Performance of Managerial Commitment with
  25. Organizations and as an Intervening Variable ). e-Journal Ekonomi Bisnis
  26. dan Akuntansi, V(2), 121–128.
  27. Gunawan, A. C., & Santioso, L. (2015). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap
  28. Kinerja Manajerial Melalui Komitmen Organisasi Dan Motivasi Sebagai
  29. Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Jakarta
  30. dan Tangerang). Jurnal Akuntansi, Volume XIX, 144–159.
  31. Hardiwinoto. (2013). Analisis Partisipasi Anggaran Terhadap Budget Slack:
  32. Persepsi Kewajaran Prosedural Dan Distributive, Kepercayaan Manajerial,
  33. Dan Komitmen Tujuan Anggaran Sebagai Faktor Intervening. Jurnal
  34. Unimus, 1(1), 1. https://doi.org/10.26714/mki.1.1.2010.1-13
  35. Harefa, K. (2008). Analisis Pengaruh Paritispasi Dalam Penyusunan Anggaran
  36. Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komunikasi Sebaga Variabel
  38. Moderatin pada PT. Bank Negara Indonesia, Tbk di Medan. 17.
  39. http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/602
  40. Harmawan, D. (2013). Pengaruh Karakteristik Komite Audit, Ukuran Dewan, Dan
  41. Struktur Kepemilikan Terhadap Financial Distress (Studi Empiris pada
  42. Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2009-
  43. . In Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif
  44. Hidayatullah Jakarta (Vol. 53, Nomor 9).
  45. http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/23890/1/Skripsi
  46. Dhika.pdf
  47. Hasibuan, M. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (14 ed.). Bumi Aksara.
  48. Jensen, & Meckling. (1976). Theory of the firm: Managerial behavior, agency
  49. cost and ownership structure. Journal of Finance Economic, 305–360.
  50. http://www.nhh.no/for/courses/spring/eco420/jensenmeckling-76.pdf
  51. Kamilah, F., Taufik, T., & Darlis, E. (2013). Pengaruh Partisipasi Anggaran
  52. Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Dan Gaya
  53. Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Rumah
  54. Sakit Di Pekanbaru). Sorot, 8(2), 105.
  55. https://doi.org/10.31258/sorot.8.2.2354
  56. Kharis, I. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap
  57. Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening
  58. (Studi Pada Karyawan Bank Jatim Cabang Malang). Jurnal Administrasi
  59. Bisnis (JAB), 3.
  60. Krismiaji, A. Y. A. (2011). Akuntansi Manajemen (Kedua). UPP STIM YKPN.
  61. Krisnawati, N. P. A. (2017). Pengaruh Kompetensi Karyawan, Motivasi Kerja,
  62. Komitmen Organisasi, Kemampuan Teknik Personal Terhadap Kinerja
  63. Sistem Informasi Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 21(3), 2539–2566.
  64. https://doi.org/10.24843/EJA.2017.v20.i03.p30
  65. Kurnianingsih, R., & Indriantoro, N. (2013). Pengaruh Sistem Pengukuran
  66. Kinerja dan Sistem Penghargaan terhadap Kefektifan Penerapan Teknik
  67. Total Quality Managemen. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, 4, 28–43.
  68. Lubis, S. H. (2019). Kinerja Manajerial Pada PT . Pelabuhan Indonesia I (
  69. Persero ) Medan Skripsi Oleh : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
  70. Dan Bisnis Universitas Medan Area Medan Kinerja Manajerial Pada Pt .
  71. Pelabuhan Indonesia I ( PERSERO ) MEDAN SKRIPSI Diajukan seba.
  72. Melani, S., & Wahidahwati. (2017). Pengaruh CSR dan GCG Terhadap Nilai
  73. Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Ilmu
  74. dan Riset Akuntansi, 6(10), 1–24.
  75. Moorhead, G., & Griffin. (2015). Perilaku organisasi: Manajemen Sumber Daya
  77. Manusia dan Organisasi. Salemba Empat.
  78. Mulyadi. (2007). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Salemba
  79. Empat.
  80. Narsa. (2012). Mengungkap Kesiapan UMKM dalam Implementasi Standar
  81. Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (PSAK-ETAP)
  82. Untuk Meningkatkan Akses Modal Perbankan (Majalah Ek).
  83. Putri, Y., & Novita. (2020). Pengaruh Partisipasi Dan Komitmen Organisasi
  84. Terhadap Kinerja Manajerial: Komitmen Organisasi Sebagai Variabel
  85. Moderating. Jurnal Aplikasi Akuntansi, 4(2), 176–196.
  86. https://doi.org/10.29303/jaa.v4i2.55
  87. Rinarti, D., & Renyowijoyo, M. (2007). Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan
  88. Dan Budaya Organisasi Terhadap Partisipasi Penganggaran Dan Kinerja
  89. Manajerial. 9(No. 2 Agustus), 124–135.
  90. Sardjito, B., & Muthaher, O. (2012). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran
  91. Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Budaya Organisasi dan
  92. Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating. Makasar. Jurnal Ilmiah
  93. Manajemen & Akuntansi.
  94. Sayputri, M., & Widiyanti, A. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap
  95. Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Dan Locus Of Control
  96. Sebagai Variabel Moderating. In Jurnal Akuntansi dan Keuangan.
  97. http://repository.lppm.unila.ac.id/5167/
  98. Silfi Lestari Wijaya, & Lucyanda, J. (2013). Pengaruh Partisipasi Anggaran
  99. Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Unisma, 0(2), 47–54.
  100. Simamora, H. (2012). Akuntansi Manajemen. Star Gate Publisher.
  101. Sinaga, A. (2013). Perkembangan UKM di hambat Birokrasi Perizinan.
  102. http://economy.okezone.com.
  103. Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Alfabeta.
  104. Supriyono. (2017). Akuntansi Keperilakuan (Cetakan Pe). Gadjah Mada
  105. University Press.
  106. Triseptya, G. N., Pagulung, G., & Indrijawati, A. (2017). Pengaruh partisipasi
  107. anggaran, komitmen dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial
  108. dengan gaya kepemimpinan sebagai moderasi. Journal of Management &
  109. Business, 1(1), 34–45.
  110. Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. PT Raja Grafindo Persada.
  111. Widyaningsih, D. (2018). Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional,
  112. Komisaris Independen, Serta Komite Audit Pada Nilai Perusahaan Dengan
  114. Pengungkapan CSR sebagai Variabel Moderating dan Firm Size sebagai
  115. Variabel Kontrol. Jurnal Akuntansi dan Pajak, ISSN 2579-3055, 1–19.
  116. Wiguna, L. Y. P., Sukartha, I. M., & Astika, I. B. P. (2017). Pengaruh Partisipasi
  117. Penyusunan Anggaran Pada Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Dengan
  118. Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel
  119. Moderating. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 8, 3041.
  120. https://doi.org/10.24843/eeb.2017.v06.i08.p05
  121. Yunita. (2009). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja
  122. manajerial: Komitmen organisasi dan kecukupan anggaran sebagai variabel
  123. kontinjen (studi kasus pada Universitas Dian Nuswantoro Semarang). Tesis,
  124. Diponegoro University Institusional Repository, 2000, 1–36.