The Influence of Leadership, Work Environment, and Discipline on Work Performance
Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Terhadap Kinerja Kerja
-
(1) Elly Agustini Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Indonesia
(2) * Herlinda Maya Kumala Sari
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Indonesia
(*) Corresponding Author
Abstract
This study aims to determine the effect of leadership, work environment and discipline on employee performance (Case Study: Bmt Madani in Taman, Sidoarjo – East Java). The method used in this research is a quantitative approach. Sampling in this study was carried out by saturated sampling method, with the number of respondents as many as 55 respondents from BMT Madani employees. The data analysis technique used in this study used the SPSS version 24 program. The results of this study prove that Leadership has a positive and significant effect on the performance of BMT Madani employees, the Work Environment has a positive and significant effect on the performance of BMT Madani employees, Discipline has a positive and significant effect on the performance of BMT Madani employees. Leadership Work Environment and Discipline have a simultaneous effect on Employee Performance at BMT Madani (Case Study: BMT Madani in Taman, Sidoarjo – East Java).
Downloads
Metrics
References
Prasista, Bucek Asa dkk (2017). Analisis Efektivitas Dan Dampak Rangkap Jabatan Dalam Peningkatan Kinerja Organisasi Pada PT. Harta Ajeg Lestari, Di Kelurahan Banyuning, Kecamatan Buleleng. Jurnal JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi). Vol. 8. No. 2
Eko, Hesti Poerwaningrum dan Frans Sudirjo. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Pada Guru SD. Hj Isriati Baiturrahman I Semarang). Jurnal Ilmiah. ISSN : 2302-2752, Vol. 5 No. 1.
Nabi et al. (2017). The Role and Impact of Business Communication on Employee. Performance and Job Satisfication: A Case Study on Karmasangsthan.
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. (2012). Management. Eleventh Edition. United States of America: Pearson Education Limited.
Imam, Mohommad Hairul dkk. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Pelayanan Dan Jaringan Area Situbondo). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 40 No. 2
Ardana, Komang. dkk (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogjakarta: Graha Ilmu.
Susetyo, Widyanto Eko dkk. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Muamalat Indonesia Divisi Konsumer Area Cabang Surabaya. Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen. Vol. 1 No.1. hal.83-93.
Arianto, Dwi Agung Nugroho. (2013). Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Tenaga Pengajar (Studi Pada Yayasan Pendidikan Luar Biasa Kabupaten Demak). Jurnal Economia. Vol 9 No 2 Hal 191-200.
Arsyenda, Yoga. (2013). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja PNS (studi kasus:BAPPEDA kota Malang). Jurnal Ilmiah. Malang: Universitas Brawijaya.
Agustian, Wiwin. (2015). Analisis Faktor yang Mempengaruhi Pendapatan Pedagang Kaki Lima di Seberang Ulu II Plaju. Jurnal Ilmiah MBIA. No.14. Hal. 98-100.
Liyas, Jeli Nata dan Reza Primadi. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Perkreditan Rakyat. Jurnal Lembaga Keuangan Dan Perbankan. Vol. 2. No.1. Hal 1–10.
Wuysang , Pricilya E.B. dan Hendra N. Tawas. (2016). Pengaruh disiplin kerja, prilaku kepemimpinan, dan motivasi terhadap kepuasaan kerja dan prestasi kerja karyawan KFC Bahu Mall Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi . Volume 16 No. 01
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Pamungkas, Adi Setya Dan Sri Yuni Widowati. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. (Studi Pada Pegawai Non Medis Instalasi Sterilisasi Di RS Dr. Kariadi Semarang). Jurnal Ilmiah. Vol. 18. No.3
Tiningrum, Erna Dan Dewi Setyaningsih. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Penyiaran Publik (LPP) RRI Surakrta. Jurnal Manajemen.
Ratnasari, Sri Langgeng. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Quality Assurance PT. PEB Batam. Skripsi.Tidak Diterbitkan.
Copyright (c) 2023 Elly Agustini, Herlinda Maya Kumala Sari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
