Indonesian Journal of Law and Economics Review
Vol 19 No 2 (2024): May
Human Resource Management

Work Experience and Ability Boost Productivity in Indonesia While Burnout Remains Irrelevant
Pengalaman dan Kemampuan Kerja Meningkatkan Produktivitas di Indonesia, Sementara Burnout Tetap Tidak Relevan


view artikel
  • Aditiya Cahyani,
  • Dewi Andriani*
Aditiya Cahyani
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo,Universitas Muhammadiyah Sidoarjo [https://ror.org/017hvgd88], Indonesia
Dewi Andriani
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo,Universitas Muhammadiyah Sidoarjo [https://ror.org/017hvgd88], Indonesia *

(*) Corresponding Author
Picture in here are illustration from public domain image or provided by the author, as part of their works
DOI: https://doi.org/10.21070/ijler.v19i2.1080
Published May 29, 2024
Keywords
  • work experience,
  • work ability,
  • burnout,
  • productivity,
  • quantitative research
How to Cite
Cahyani, A., & Andriani, D. (2024). Work Experience and Ability Boost Productivity in Indonesia While Burnout Remains Irrelevant. Indonesian Journal of Law and Economics Review, 19(2), DOI 10.21070/ijler.v19i2.1080. https://doi.org/10.21070/ijler.v19i2.1080

Copyright (c) 2024 Aditiya Cahyani, Dewi Andriani

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Crossref
Scopus
Google Scholar
Europe PMC

Abstract

This study examines the impact of work experience, ability, and burnout on productivity at PT Harapan Sejahtera Karya Utama. Using quantitative research with an associative approach, data was collected from 115 production employees via observation and Likert-scale questionnaires. Multiple linear regression analysis revealed that work experience and ability significantly enhance productivity, while burnout does not have a significant effect. The collective influence of these factors is also significant. These findings suggest that companies should focus on improving work experience and ability, and manage burnout to boost employee productivity.

Highlight:

  1. Significant Factors: Work experience and ability positively impact employee productivity.
  2. Non-Significant Factor: Burnout does not significantly affect productivity.
  3. Collective Influence: Combined work experience, ability, and burnout significantly affect productivity.

 

Keywoard: work experience, work ability, burnout, productivity, quantitative research

view artikel

Downloads

Download data is not yet available.

Metrics

Metrics Loading ...

References

  1. A. N. A. F. N. P. Prames Berliana Danianta, “Pengaruh Pengalaman Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja,” Res. J. Account. Bus. Manag., Vol. 5, No. 2, P. 86, 2022, Doi: 10.31293/Rjabm.V5i2.5642.
  2. E. M. Kereh, V. P. Lengkong, And F. S. Rumokoy, “Pengaruh Masa Kerja, Pengalaman Kerja, Pendidikan, Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Area Manado,” J. Emba J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis Dan Akunt., Vol. 6, No. 4, Pp. 3903–3913, 2018.
  3. Dkk Andika Rindi, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budimedan,” J. Manaj. Tools, Vol. 11, No. 1, Pp. 189–204, 2019, [Online]. Available: Https://Journal.Pancabudi.Ac.Id/Index.Php/Jumant/Article/View/513/485
  4. R. Rinaldi And A. W. Rahmawati, “Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Asdp Indonesia Ferry Cabang Bakauheni,” J. Ekon. Manaj. Dan Akunt., Vol. 1, No. 2, Pp. 35–52, 2022, [Online]. Available: Http://Ejurnal.Mercubuana-Yogya.Ac.Id/Index.Php/Jema/Article/View/3039
  5. L. S. Kristianti And D. Sunarsi, “Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Mobilindo Perkasa Di Tangerang,” Value J. Manaj. Dan Akunt., Vol. 15, No. 2, Pp. 87–95, 2020, Doi: 10.32534/Jv.V15i2.1088.
  6. H. N. T. Rillya A. Kelejan, Victor P.K Lengkong, “Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Air Manado,” Manajemen, Jur. Sam, Univ. Manad. Ratulangi, Vol. 6, No. 4, Pp. 1918–1927, 2018.
  7. T. S. Wibowo, C. M. Srihandayani, And A. R. Sari, “Produktivitas Kerja Karyawan Umkm Dimasa Pandemi Covid-19 Melalui Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Pengalaman Kerja,” Manajerial, Vol. 9, No. 02, P. 138, 2022, Doi: 10.30587/Jurnalmanajerial.V9i02.3891.
  8. “Uhing 440.” Https://Www.Daya.Id/Usaha/Artikel-Daya/Sumber-Daya-Manusia/Tips-Mengoptimalkan-Produktivitas-Karyawan-Selama-Pandemi
  9. I. W. C. Adyatma And D. R. P. P. Nida, “Analisis Pengaruh Pengalaman Terhadap Kompetensi Serta Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Ukm Di Kota Denpasar, Provinsi Bali,” Wicaksana J. Lingkung. Dan Pembang., Vol. 5, No. 1, Pp. 6–18, 2021, Doi: 10.22225/Wicaksana.5.1.2021.6-18.
  10. N. K. M. A. Pramesti, N. Landra, And I. B. Widiadnya, “Pengaruh Pengembangan Sistem Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan,” J. Emas, Vol. 2, No. 1, Pp. 51–70, 2021.
  11. Akhmad Supriyadi, Nugroho Mardi Wibowo, And S. Subijanto3, “Analisis Pengaruh Komunikasi, Pengalaman Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Profesionalisme Karyawan Pada Bank Sarana Prima Mandiri Pamekasan,” Ekon. Jurnal Ilm. Manajemen, Ekon. Bisnis, Kewirausahaan, Vol. 8, No. 2, Pp. 42–53, 2021, Doi: 10.30640/Ekonomika45.V8i2.148.
  12. N. R. K. Padang And S. Sihombing, “Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hilon Sumatera,” J. Manaj. Dan Bisnis, Vol. 20, No. September, Pp. 151–162, 2020, Doi: 10.54367/Jmb.V20i2.1008.
  13. F. Selvia Devi Safitri And A. Frianto, “Pengaruh Work Life Balance Dan Brunout Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Indomarco Adi Prima Surabaya,” Bima J. Bus. Innov. Manag., Vol. 4, No. 1, Pp. 1–13, 2021, Doi: 10.33752/Bima.V4i1.492.
  14. Ismayanti, M. Idris, And M. K. Yunus, “Pengaruh Burnout Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Pada Karyawan Pt.Iki (Persero) Makassar,” Econ. Bosowa J. , Vol. Vol 6 No 0, No. 001, Pp. 89–98, 2020.
  15. F. A. Randy, “Pengaruh Servant Leadership, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Burn Out Sebagai Variabel Intervening Di Swiss-Bel Hotel Kota Jambi,” J. Manaj. Terap. Dan Keuang., Vol. 11, No. 2, Pp. 511–525, 2022.
  16. E. Sumantika, A. Mukminin, And M. Badar, “Pengaruh Keterampilan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja ( Studi Pada Karyawan Perusahaan Kain Tenun Nurmantika Kota Bima ),” J. Pendidik. Sosiol., Vol. 4, No. 1, P. Hal. 10-26, 2021.
  17. M. T. Tamaka And G. M. Sendow, “Uhing 440,” J. Emba, Vol. 10, No. 2, Pp. 440–450, 2022.
  18. S. Raharjo, P. D. Paramita, And M. M. Warso, “Pengaruh Kemampuan Kerja, Pengalaman Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Kompetensi Kerja Sebagai Variabel Intervening,” J. Manage., Vol. 2, No. 2, Pp. 1–13, 2016.
  19. S. Yudha Permana And S. Ratnawati, “Analysis Of Work Discipline And Labor Ability In Improving The Work Productivity Of Msme Employees Tahu Rejeki Barokah,” J. Inspirasi Ekon., Vol. 4, No. 1, Pp. 2503–3123, 2022.
  20. R. D. Parashakti And M. Ekhsan, “Peran Burnout Sebagai Mediasi Pada Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Jesya (Jurnal Ekon. Ekon. Syariah), Vol. 5, No. 1, Pp. 365–373, 2022, Doi: 10.36778/Jesya.V5i1.609.
  21. Y. Septiani And M. Triariani, “Pengaruh Burnout Terhadap Produktivitas Mahasiswa Pgsd Universitas Kuningan,” J. Kiprah Pendidik., Vol. 1, No. 3, Pp. 161–167, 2022, Doi: 10.33578/Kpd.V1i3.46.
  22. R. Romauli Situmeang, “Pengaruh Pengawasan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Karya Anugrah,” Ajie, Vol. 2, No. 2, Pp. 148–160, 2017, Doi: 10.20885/Ajie.Vol2.Iss2.Art6.
  23. F. Agustina And D. Putri Permata Sari, “Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen, Pengetahuan Manajer, Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Efektifitas Sistem Informasi Akuntansi,” Pros. Semin. Nas. …, No. 2011, Pp. 36–48, 2020.
  24. M. Hariani, S. Arifin, And A. R. Putra, “Pengaruh Iklim Organisasi, Pengalaman Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan,” Global, Vol. 03, No. 2, Pp. 22–28, 2019.
  25. K. A. Mulyawarman, S. Sulandari, D. Hariani, And D. A. Publik, “Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Sekretariat Dprd Provinsi Jawa Tengah,” J. Public Policy …, 2021, [Online]. Available: Https://Ejournal3.Undip.Ac.Id/Index.Php/Jppmr/Article/View/31187%0ahttps://Ejournal3.Undip.Ac.Id/Index.Php/Jppmr/Article/Download/31187/25554
  26. S. O. Ginting, P. Pelawi, And V. Syahriani, “Pengaruh Kemampuan, Pelatihan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Dami Mas Sejahtera Kampar Riau,” J. Wira Ekon. Mikroskil, Vol. 10, No. 2, Pp. 77–88, 2021, Doi: 10.55601/Jwem.V10i2.732.
  27. J. Cover, “Table Of Content Article Information ,” Vol. 22, Pp. 1–17, 2023, Doi: 10.21070/Ijins.V22i.842.
  28. M. F. Fairuz And C. Hadi, “Pengaruh Psychological Capital Dan Perceived Organisational Support Terhadap Teacher Burnout Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Mediator Di Smk T Surabaya,” Vol. 05, No. 03, Pp. 9839–9854, 2023.
  29. V. W. Warella, F. Psikologi, H. M. Farid, F. Psikologi, N. T. Pratitis, And F. Psikologi, “Komitmen Kerja Dan Dukungan Sosial Dengan Burnout Pada Guru,” No. 45, 1945.
  30. V. Nomor, P. Rahmah, N. Novianti, K. Kunci, And D. Kerja, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Café D ’ Malaka Soppeng Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Café D ’ Malaka Soppeng . Penelitian Ini Dilakukan Di C,” Vol. 5, No. April, Pp. 41–48, 2022.
  31. C. G. Rambembuoch Et Al., “Produktivitas Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior ( Ocb ) Sebagai Variabel Moderasi Pada Karyawan Balai Gunung Tumpa The Effect Of Employee Involvement And Job Satisfaction On Work Productivity With Organizational Citizenship Behavior ( Ocb ),” Vol. 11, No. 1, Pp. 537–548, 2023.
  32. L. Muliati, “Produktivitas Kerja Karyawan Dipengaruhi Oleh Jenjang Karir Dan Etos Kerja Pada Pt .,” Vol. 7, No. 1, Pp. 45–55, 2023.
  33. N. Hidaya, B. Burhanuddin, And T. Nurbiah, “Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Kerja Di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gowa,” Kaji. Ilm. Mhs. …, Vol. 1, No. 3, Pp. 1071–1085, 2020.
  34. Akbar R, “Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.Kantor Cabang Polewali,” J. Chem. Inf. Model., Vol. 53, No. 9, Pp. 1689–1699, 2020.
  35. J. Muhammadiyah Manajemen Bisnis, R. Purba, S. Winda Hardiyanti Damanik, J. Manajemen, S. Bina Karyatebing Tinggi Jl Diponegoro Tebing Tinggi, And S. Utara, “Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Jakarta Analisis Dampak Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pt. Adira Finance Tebing Tinggi,” Vol. 2, No. 2, 2021.
  36. B. Halimatussakdiah, I. N. Suarmanayasa, And Komang Krisna Heryanda, “Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Art Shop Di Desa Sukarara Tahun 2019,” Bisma J. Manaj., Vol. 5, No. 1, Pp. 43–51, 2019, [Online]. Available: Https://Ejournal.Undiksha.Ac.Id/Index.Php/Bisma-Jm/Article/Viewfile/21987/13604
  37. S. Suwanto, K. Kosasih, N. Nurjaya, D. Sunarsi, And H. Erlangga, “Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Happy Restaurant Di Bandung,” J. Ekon. Ef., Vol. 3, No. 4, P. 546, 2021, Doi: 10.32493/Jee.V3i4.11292.
  38. B. Usman, “Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Kreativitas Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Ogan Ilir Edholianansyah 1 , Benny Usman 2 , Heryati 3 , Suhada 4,” J. Media Wahana Ekon., Vol. 19, Pp. 247–256, 2022.
  39. C. Istri And A. Parama, “Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi,” Vol. 3, No. 6, Pp. 1243–1252, 2023.
  40. “Map ( Jurnal Manajemen Dan Administrasi Publik ) Vol . 2 No . 2 Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Kreativitas Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Sumenep Mathor Indra Prasetyo Fatimah Riswati Universitas Wijaya Putra Surabaya The Purpose Of This Study I,” Vol. 2, No. 2.
  41. N. Manein, W. B. S. Joseph, And G. D. Kandou, “Jurnal Kesmas Hubungan Antara Stress Kerja Dan Perasaan Kelelahan Kerja Dengan Produktifitas Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsud Talaud Jurnal Kesmas,” J. Kesehat. Masy. Univ. Sam Ratulangi, Vol. 12, 2021.
  42. M. Adhi Et Al., “Journal Of Public Health Science Research (Jphsr),” J. Public Heal. Sci. Res., Vol. 2, No. 1, Pp. 1–9, 2021.