Indonesian Journal of Law and Economics Review
Vol 19 No 4 (2024): November
Auditing

Competence, Training, Professionalism, and Financial Rewards Shaping Students’ Career Choice as Auditors
Kompetensi, Pelatihan, Profesionalisme, dan Penghargaan Finansial dalam Pembentukan Pilihan Karir Mahasiswa sebagai Auditor


  • Miftahul Huda,
  • Fityan Izza Noor Abidin*
Miftahul Huda
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, Indonesia
Fityan Izza Noor Abidin
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, Indonesia *

(*) Corresponding Author
DOI: https://doi.org/10.21070/ijler.v19i3.1156
Published September 27, 2024
Keywords
  • Interest,
  • Competence,
  • Professional Training,
  • Audit Professionalism,
  • Financial Rewards
How to Cite
Huda, M., & Abidin, F. I. N. (2024). Competence, Training, Professionalism, and Financial Rewards Shaping Students’ Career Choice as Auditors. Indonesian Journal of Law and Economics Review, 19(4). https://doi.org/10.21070/ijler.v19i3.1156

Copyright (c) 2024 Miftahul Huda, Fityan Izza Noor Abidin, Fityan Izza Noor Abidin

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Crossref
Scopus
Google Scholar
Europe PMC

Abstract

This study addresses the increasing demand for competent auditors by exploring how competence, professional training, and audit professionalism influence accounting students' career interest in auditing. Despite previous research on career selection, the knowledge gap lies in understanding the role of financial rewards as a moderating factor. This research aims to assess the impact of these factors while considering financial rewards as a moderator. Using a quantitative approach, data was collected from 120 accounting students from the 2020 and 2021 cohorts at Muhammadiyah University of Sidoarjo. Results indicate a positive relationship between competence, professional training, and audit professionalism with students' interest in auditing. Financial rewards were found to moderate the relationship between competence and career interest, as well as audit professionalism and career interest; however, it did not moderate professional training. The novelty of this study lies in examining financial rewards' moderating role, offering new insights for academic institutions to focus on competence and professionalism enhancement.

Highlights:

  • The study identifies financial rewards as a key factor that can strengthen the relationship between competence and students' interest in auditing careers.
  • Professional training does not show a moderating effect with financial rewards in influencing career choices.
  • The findings suggest a focus on competence and audit professionalism development for better career motivation.

Keywords: Interest, Competence, Professional Training, Audit Professionalism, Financial Rewards

 

Downloads

Download data is not yet available.

Metrics

Metrics Loading ...

References

  1. M. Huda and Wdaryanti, “PENGARUH MOTIVASI KUALITAS, MOTIVASI KARIR, MOTIVASI EKONOMI DAN MOTIVASI SOSIAL TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (PPAK) (STUDI KASUS PADA MAHASISWA AKUNTANSI DI STIE PELITA NUSANTARA SEMARANG,” J. ilmia fokus Ekon. manajemen, bisnis dan Akunt., vol. 2, no. 3, pp. 320–332, 2023, [Online]. Available: https://doi.org/10.34152/emba.v2i03.890
  2. N. Afrilia, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN FEE AUDIT TERHADAP MINAT BERKARIR SEBAGAI AUDITOR (Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Syariah Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung,” 2023. [Online]. Available: http://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/30925
  3. R. Sapariyah, I. Putri, and R. Fujianto, “PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL, PENGAKUAN PROFESIONAL, DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR AKUNTAN PUBLIK PADA MAHASISWA AKUNTANSI DI PERGURUAN TINGGI SURAKARTA,” Financ. J. Akunt., vol. 6, no. 1, pp. 98–104, 2020, [Online]. Available: https://doi.org/10.37403/financial.v6i1.133
  4. P. Adia, D. Wardani, and F. Putri, “Pengaruh Persepsi Mahasiswa Mengenai Lingkungan Kerja Auditor Dan Faktor Sosial Budaya Terhadap Pilihan Karirnya Sebagai Auditor (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa),” J. MANEKSI, vol. 12, no. 4, pp. 944–949, 2023, [Online]. Available: https://doi.org/10.31959/jm.v12i4.1978
  5. A. Asri, M. Amin, and M. Mawardi, “PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI LINGKUNGAN KERJA AKUNTAN PUBLIK DAN ETIKA PROFESI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP PILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK (STUDI KASUS PADA MAHASISWA AKUNTANSI UNISMA, UMM, DAN UM),” E-JRA, vol. 9, no. 9, pp. 14–28, 2020, [Online]. Available: https://jim.unisma.ac.id/index.php/jra/article/view/8510
  6. R. Harahap and N. Munthe, “PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI LINGKUNGAN KERJA AUDITOR, FEE AUDITOR TERHADAP PILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK,” Literasi J. Ekon. dan Bisnis, vol. 3, no. 1, pp. 128–137, 2021, [Online]. Available: https://lpbe.org/index.php/lpbe/article/view/61
  7. L. Yulianti and F. Istiningrum, “ANALISIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI KOMPETENSI AUDITOR,” J. ARIMBI (APPLIED Res. Manag. BUSINESS) Fak. Ekon. DAN BISNIS Univ. Nas. KARANGTURI, vol. 4, no. 1, pp. 54–69, 2023, [Online]. Available: https://doi.org/10.53416/arimbi.v3i1.158
  8. W. Qilbthiyyah and E. Suryani, “PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN PROFESIONALISME TERHADAP KUALIAT AUDIT KUALITAS AUDIT (Survei pada Auditor Kantor Akuntan Publik di Wilayah Bandung),” e-Proceeding Manag., vol. 7, no. 1, pp. 802–809, 2020, [Online]. Available: https://openlibrarypublications.telkomuniversity.ac.id/index.php/management/article/view/11548
  9. I. Juniarti, Yuliansyah, and B. Satriawan, “PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN ETIKA AUDITOR SEBAGAI PEMODERASI DI BPK PERWAKILAN PROVINSI KEPULAUAN RIAU,” Meas. J. Akunt., vol. 17, no. 2, pp. 283–294, 2023, [Online]. Available: https://doi.org/10.33373/mja.v17i2.5719
  10. E. Thayeb and B. Santoso, “Pengaruh sertifikasi kompetensi, intensitas pelatihan dan pengalaman mengajar terhadap profesionlitas instruktur balai latihan kerja,” J. Taman Vokasi, vol. 9, no. 2, pp. 167–177, 2021, [Online]. Available: https://doi.org/10.30738/jtvok.v9i2.10294
  11. A. Norlaela and Muslimin, “Pengaruh Pelatihan Profesional, Penghargaan Finansial dan Pertimbangan Pasar Kerja terhadap Minat Berkarir Akuntan Publik,” Al-Kharaj J. Ekon. Keuang. Bisnis Syariah, vol. 5, no. 2, pp. 636–652, 2023, [Online]. Available: https://doi.org/10.47467/alkharaj.v5i2.1247
  12. D. Putri, I. Azhari, J. Frediyanto, and D. Suhartini, “Analisis Sikap Profesional Auditor dalam Meningkatkan Kinerja Auditor dan Kualitas Audit,” J. Akuntan Publik, vol. 1, no. 4, pp. 193–205, 2023, [Online]. Available: https://doi.org/10.59581/jap-widyakarya.v1i4.1749
  13. P. cahyaning and A. Suci, “Pengaruh Independensi dan Profesionalisme Auditor terhadap Kualitas Audit,” J. Ris. Ilmu Akunt., vol. 3, no. 1, pp. 39–51, 2024, [Online]. Available: https://doi.org/10.55606/akuntansi.v3i1.1456
  14. T. Dewita and Erinos, “Pengaruh Audit Tenure, Rotasi Audit, dan Fee Audit terhadap Kualitas Audit,” J. Eksplor. Akunt., vol. 5, no. 1, pp. 370–384, 2023, [Online]. Available: https://doi.org/10.24036/jea.v5i1.627
  15. V. Putri, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGHARGAAN FINANSIAL, DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Islam Malang),” 2023. [Online]. Available: http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/7362
  16. S. Nurhalisa and G. Yuniarta, “PENGARUH MOTIVASI, PERSEPSI, PENGHARGAAN FINANSIAL, DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR AKUNTAN PUBLIK (Studi Empiris Pada Mahasiswa Program Studi S1 Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha, Singaraja),” JIMAT (Jurnal Ilm. Mhs. Akuntansi) Univ. Pendidik. Ganesha, vol. 11, no. 2, pp. 264–273, 2020, [Online]. Available: https://doi.org/10.23887/jimat.v11i2.25921
  17. O. Pramiana, “Pertimbangan Pasar Kerja, Penghargaan Finansial, Nilai Intrinsik Pekerjaan Dan Pelatihan Brevet Berpengaruh Terhadap Minat Berkarir Bidang Perpajakan,” Ekuivalensi Jur nal Ekon. Bi sni s, vol. 9, no. 1, pp. 91–107, 2023, [Online]. Available: https://www.ejournal.kahuripan.ac.id/index.php/Ekuivalensi/article/view/936
  18. F. Rahmah, “PENGARUH MOTIVASI DIRI, PENGHARGAAN FINANSIAL, DAN PERSYARATAN AKUNTAN PUBLIK TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK BERKARIER MENJADI AKUNTAN PUBLIK,” 2020. [Online]. Available: https://repository.unsri.ac.id/33222/3/RAMA_62201_01031381621168_0028085803_0004076603_01_front_ref.pdf
  19. G. Maizelna, A. Yentifa, and H. Ihsan, “No TitleFaktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Auditor Pemerintah,” J. Akuntansi, Bisnis dan Ekon. Indones., vol. 2, no. 1, pp. 160–173, 2023, [Online]. Available: https://doi.org/10.30630/jabei.v2i1.54
  20. N. Amelia and H. Banjarnahor, “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Sebagai Akuntan Publik,” eCo-Buss Econ. Bussiness, vol. 6, no. 1, pp. 271–286, 2023, [Online]. Available: https://doi.org/10.32877/eb.v6i1.784
  21. G. Bolly, C. Kuntadi, and R. Pramukty, “DETERMINAN KOMPETENSI, PELATIHAN PROFESSIONAL, PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PERSONALITAS AUDIT TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI DALAM PEMILIHAN KARIER SEBAGAI AUDITOR (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya,” SENTRI J. Ris. Ilm., vol. 2, no. 8, pp. 3151–3169, 2023, [Online]. Available: https://doi.org/10.55681/sentri.v2i8.1350
  22. B. Napitupu, S. Dewi, K. Slitonga, F. Siagian, and E. Nauli, “ANALISIS PENGARUH PENGETAHUANPROFESI, PENGAKUAN PROFESIONAL DAN PENGHARGAAN FINANSIAL TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI DALAM MEMILIH KARIR SEBAGAI AKUNTAN PROFESIONAL,” J. widya, vol. 4, no. 2, pp. 226–239, 2023, [Online]. Available: https://doi.org/10.54593/awl.v4i2.196
  23. K. Muliasari and S. Andayani, “Pengaruh Pengalaman Magang, Kompetensi Mahasiswa Dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik,” JREA J. Ris. Ekon. DAN Akunt., vol. 1, no. 3, pp. 245–259, 2023, [Online]. Available: https://doi.org/10.54066/jrea-itb.v1i3.658
  24. L. Anggraeini and I. Helmy, “Pengaruh Kompetensi dan Independensi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening,” J. Ilm. Mhs. Manajemen, Bisnis dan Akuntans, vol. 2, no. 2, pp. 271–280, 2020, [Online]. Available: http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/349
  25. S. Widowati and S. Rahayu, “Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Pemerintahan (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Akuntansi Universitas Telkom),” Manag. Stud. Entrep. J., vol. 4, no. 5, pp. 4741–4752, 2023, [Online]. Available: https://doi.org/10.37385/msej.v4i5.2708
  26. K. Ramadhani and R. Raflis, “Pengaruh Persepsi Mahasiswa Tentang Motivasi, Pelatihan Profesional, Penghargaan Finansial, Lingkungan Pekerjaan, Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Karir Menjadi Akuntan Publik (Studi kasus pada Mahasiswa S1 Akuntansi Universitas Dharma Andalas,” J. Akunt. Keuang. dan bisnis, vol. 1, no. 3, pp. 238–249, 2023, [Online]. Available: https://jurnal.ittc.web.id/index.php/jakbs/article/view/168
  27. E. Prasetyo, S. Pranoto, and S. Anwar, “PERSEPSI TERHADAP MINAT KARIR DI PERPAJAKAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING,” Syariah Pap. Account. FEB UMS, pp. 641–650, 2019, [Online]. Available: http://hdl.handle.net/11617/7295
  28. M. Nugraha, “PENGARUH PROFESIONAL TRAINING, PASAR KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PERSONALITAS TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI DALAM PROFESI AKUNTAN PUBLIK (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi FEB Unisma),” 2023. [Online]. Available: http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/7916
  29. H. Widyastomo, A. Fauzi, H. Wibowo, R. Tamba, U. Swasti, and A. Rahmad, “ADAPTABILITAS KARIR, MOTIVASI DAN PELATIHAN SERTA PROFESIONALISME SEBAGAI FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 (STUDI LITERATUR),” J. Syntax Transform., vol. 3, no. 5, pp. 796–801, 2022, [Online]. Available: https://doi.org/10.46799/jst.v3i5.563
  30. V. Asyifa, Rukmini, and D. Pratiwi, “Analisis Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja Dan Persepsi Standar Audit Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Menjadi Auditor,” J. Magisma, vol. 10, no. 2, pp. 203–214, 2022, [Online]. Available: https://doi.org/10.35829/magisma.v10i2.229
  31. M. Elviadmi, D. Handayani, and D. Rissi, “Analisis Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja,Lingkungan Keluarga Dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Minat MenjadiAkuntanPublik(StudiEmpirisMahasiswaAkuntansiPerguruanTinggiNegeriDiKotaPadang),” Account. Inf. Syst. Taxes, Audit., vol. 1, no. 2, pp. 150–164, 2022, [Online]. Available: https://akuntansi.pnp.ac.id/aista
  32. N. Sukma, “FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA AKUNTANSI DALAM PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DENGAN FINANCIAL REWARD SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus STIE Putra Perdana Indonesia),” 2023. [Online]. Available: https://repository.stieppi.ac.id/id/eprint/83/
  33. Y. Putri, “PENGARUH PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN PELATIHAN PROFESIONAL TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI BERKARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK DENGAN PENGHARGAAN FINANSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI KASUS PADA MAHASISWA AKUNTANSI STIE PUTRA PERDANA INDONESIA),” 2023. [Online]. Available: https://repository.stieppi.ac.id/id/eprint/71/
  34. M. Lestari, “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi di Semarang dalam Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik dengan Penghargaan Finansial sebagai Variabel Moderasi,” 2023. [Online]. Available: https://repository.unissula.ac.id/31959/
  35. K. Rahman, “Pengaruh Pengakuan Profesional dan Nilai Sosial terhadap Pemilihan Karir sebagai Akuntan Pendidik,” YUME J. Manag., vol. 5, no. 1, pp. 652–657, 2023, doi: https://doi.org/10.37531/yum.v5i1.1645.
  36. N. Fitriani, “PENGARUH PERTIMBANGAN PASAR KERJA, MOTIVASI, DAN SELF EFFICACY TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI BERKARIR DI BIDANG PERPAJAKAN DENGAN PENGHARGAAN FINANSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI,” 2023. [Online]. Available: https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/76785
  37. F. Ulma, Khanifah, and S. Retnoningsih, “PENGARUH MOTIVASI, GENDER, SELF EFFICACY, DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP MINAT BERKARIER SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK, KONSULTAN PAJAK, DAN BANKIR,” J. Akunt., vol. 17, no. 1, pp. 43–58, 2023, [Online]. Available: https://doi.org/10.25170/jak.v17i1.3868
  38. E. Vareza and E. Susilowari, “PENGARUH MOTIVASI DAN PRESEPSI MAHASISWA TERHADAP MINAT MENJADI AUDITOR,” Pros. senapan, vol. 1, no. 1, pp. 573–582, 2021, [Online]. Available: https://senapan.upnjatim.ac.id/index.php/senapan/article/view/271
  39. Hardani, E. Rahayu, and Iwan, “Moderasi Harga Terhadap Hubungan Lokasi usaha Dengan Keputusan Pembelian Pada Warung Madura Di Cengkareng-Jakarta Barat,” J. Adm. Bisnis, vol. 4, no. 1, pp. 1–6, 2024, doi: https://doi.org/10.31294/jab.v4i1.3468.
  40. I. Millah, M. Mas’ud, and Soedjono, “PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MODERASI KECERDASAN SPIRITUAL (Studi Pada Perum Bulog Kantor Cabang Malang),” ARMADA J. Penelit. Multidisiplin, vol. 1, no. 9, pp. 1005–1013, 2024, doi: https://doi.org/10.55681/armada.v1i9.844.

Most read articles by the same author(s)