The Role of Compensation and Job Satisfaction on Employee Performance of Bakery Store in Sidoarjo, Indonesia
Peran Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Toko Roti di Sidoarjo, Indonesia
-
(1) * Frasisca Ovi Mareta
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Indonesia
(2) As'at Rizal Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Indonesia
(*) Corresponding Author
Abstract
The purpose of this study was to determine the partial and simultaneous influence between leadership, compensation and job satisfaction on the performance of UD Griya Pangan Bersama employees as well as the dominant variables between leadership variables, compensation and job satisfaction on employee performance of UD Griya Pangan Bersama, This research uses quantitative research methods. The results showed that Leadership had a positive and significant effect on the performance of UD Griya Pangan Bersama employees, as evidenced by the significance value of tcount of 0,000 <0,05; Compensation had a positive and significant effect on the performance of UD Griya Pangan Bersama employees, evidenced by the significance value of tcount of 0,002 <0,05; Job satisfaction has a positive and significant effect on the performance of UD Griya Pangan Bersama employees, as evidenced by the significance value of tcount of 0,000 <0,05; Leadership, compensation and job satisfaction have a positive and significant effect on the performance of UD Griya Pangan Bersama employees, as evidenced by the Fcount significance value of 0,000 <0,05; and Leadership has the most dominant influence on the performance of UD Griya Pangan Bersama employees, evidenced by the highest tcount of 4,463.
Downloads
Metrics
References
Sagala, S. (2018). Pendekatan dan Model Kepemimpinan, Edisi Pertama Cetakan ke-1. Jakarta: Prenadamedia Group.
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) Edisi 1 Cetakan 1. Jakarta: Rajawali Press.
Fattah, H. (2017). Kepuasan Kerja & Kinerja Pegawai Budaya Organisasi, perilaku Pemimpin dan Efikasi Diri, Cetakan I. Yogyakarta: Anggota IKAPI.
Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research, Edisi 1 Cetakan 1. Yogyakarta: Deepublish.
Yusuf, M. (2017). Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif dan Penelitian Gabungan, Edisi Pertama, Cetakan ke-4. Jakarta: Kencana.
Sarwono, J. (2010). Pintar Menulis Karya Ilmiah - Kunci Sukses dalam Menulis Ilmiah. Yogyakarta: ANDI.
Sugiyono, (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung(Jawa Barat): Alfabeta.
Sufren, dan Natanael. (2014). Belajar Otodidak SPSS Pasti Bisa. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Santoso, S. (2010). Statistik Multivariat. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Santoso, S. (2018). Mahir Statistk Multivariat dengan SPSS. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Suyono. (2018). Analisis Regresi untuk Penelitian, Edisi 1 Cetakan ke-1. Yogyakarta: Deepublish.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) Edisi 1 Cetakan 1. Jakarta: Rajawali Press.
Dinata, dkk. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Petugas Penyuluh Lapangan (Ppl) Pada Badan Pelaksana Penyuluhan Dan Ketahanan Pangan Kabupaten Siak . Jurnal Tepak Manajemen Bisnis Vol. VI No. 2, 31-39.
Zulhaida. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Riau Kepri Cabang Utama Pekanbaru. Jurnal Al-Iqtishad, Edisi 13 Volume I, 19-34.
Pradana, R. A. (2017). Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiu). Publikasi Ilmiah Univeritas Muhammadiyah Surakarta, 1-14.
Ridwan, M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pekerja Proyek Pada Pt. Arilum). Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma Vol.1, No.3,ISSN (Print) : 2598-9545 & Issn (Online) : 2599-171x, 97-109.
Damayanti. dkk (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Non Medis RS Islam Siti Khadijah Palembang). JEMBATAN – Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan Tahun XV No 2, Oktober 2018, 75-86.
Syamsudin. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Lima Sempurna Cikande – Serang. Jurnal Sains Manajemen Volume.2 No.2, 84-93.
Changgriawan, G. S. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di One Way Production. AGORA Vol. 5, No. 3, 1-7.
Copyright (c) 2019 Frasisca Ovi Mareta, As'at Rizal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
